为切实提高康复学子就业创业水平，坚持低年级职业规划探索和高年级核心能力提升“两条腿”走路，2022年5月6日中午，bat365在线登录入口网页版诚邀江苏省老员工职业生涯规划专家郭建勇老师在博雅楼3301会议室开展就业政策交流指导会。公司党总支吴洪菊书记、吴填副书记和全体带班辅导员参加，会议由毕业班辅导员孔迪主持。
郭建勇老师首先分析了2022届毕业生在竞争政策性就业岗位和市场性就业岗位中面临的前所未有的挑战，结合当前的就业形势与就业政策，说明了目前学校大力推动腾讯会议直播荐岗工作的重要意义，他提到：“疫情反复不定，直播荐岗是大四员工非常重要的毛遂自荐的机会，如何在危机中育先机，于变局中开新局是今年毕业生的关键课题。”结合bat365在线登录入口网页版的现实情况，郭老师建议毕业班辅导员积极参与线上荐岗，多和用人单位沟通交流，从市场需求、求职条件、应试能力等方面入手做好就业引导。
吴洪菊书记作为学院就业工作的主要负责人，始终关心关注毕业生就业情况，针对走访宿舍和谈心谈话过程中了解到的员工中普遍存在的“慢就业”问题，她与郭老师进行深入探讨。对于学院下一步推进2022届员工就业工作，吴书记提出三点帮扶要求。一是制度助力帮扶，结合往届生就业工作中的有利经验，完善就业帮扶制度，从上到下，从任课老师到辅导员、班主任构建结对帮扶机制；二是分类指导帮扶，针对员工就业意向摸排情况提供单独指导，以下宿舍、进班级、入课堂的形式就问题想对策、就困难想办法；三是朋辈协助帮扶，在员工中树立就业先进典型，营造朋辈良性竞争氛围，通过“先就业员工带动后就业员工”的方式激发员工就业的热情和动力。
此次就业政策交流指导会是带班辅导员读懂政策、弄清政策、讲好政策的良好契机，也是bat365在线登录入口网页版推进毕业生就业工作，实现高质量人才培养的重要举措。学院积极聚焦毕业生稳就业、保就业，奋力打出思想引导和就业指导“组合拳”，力争在疫情反复、校园封控、考试推迟等多重压力下交出一份无愧时代、无愧学校、无愧员工的满意答卷！
（文/图/编辑/孔迪 审核/吴洪菊）
